鸣潮不存在直接将培养完成的角色等级复原、全额返还养成材料的重置功能，仅声骸装备支持回收降级，角色本体等级、突破、技能投入资源无法回退回收。
不少玩家误将索拉等级下调操作当成角色等级复原手段，二者机制完全区分开，索拉等级属于账号世界等级，调整后仅改变大世界残象、副本怪物的基础等级，不会改动队伍内任意共鸣者的养成进度，角色等级、突破阶段、技能等级都会维持原有数值不变。下调索拉等级仅用于降低战斗难度，冷却周期固定，每次仅能下调一档，冷却结束后才能切换回原档位，该操作不会对角色养成资源产生任何返还效果，无法解决养错角色想回收材料的需求。声骸作为独立养成模块有专属回收渠道，进入角色声骸装配页面，选中已强化过的声骸点击底部回收按钮，系统会返还八成强化消耗的经验素材，未进行强化的声骸无法触发回收，这是游戏内唯一能复原养成投入的途径，但仅局限于声骸装备，和角色本体等级没有关联。
针对误投入大量资源升级、突破弱势共鸣者的情况，游戏内有几种稳妥的替代处理方案，弥补无角色重置功能带来的资源损耗问题。第一种是调整配队定位，将错养的角色转为辅助、副输出或者护盾治疗工具人，无需额外投入资源就能适配多套队伍，降低重新培养新角色的体力消耗；第二种是利用重复抽取角色获得的余波珊瑚，在商店兑换对应角色突破材料，补足新主力的养成缺口，四星、五星角色溢出后兑换珊瑚的数量有固定标准，长期积累能缓解材料短缺；第三种是合理分配每日体力，优先刷主力角色的突破、技能素材，减少无意义的资源浪费，避免再次出现资源错投的情况。
资源规划层面还有细节可以规避反复培养角色的麻烦，角色每20级、40级、60级存在突破门槛，未确认角色强度前，不要提前囤积大量突破材料，仅储备刚好完成当前阶段突破的物资即可；技能升级优先点核心输出、增伤被动，其余次要技能暂缓升级，减少前期资源投入量。日常获取的结晶溶剂、共鸣促剂等稀缺养成道具，统一留存给长期使用的主力角色，不要随意分配给过渡角色，从源头减少想要复原角色等级的需求。即便前期误养多个角色，中后期大世界探索、高难度副本会产出大量养成素材，资源储备充足后，多角色并行培养不会造成明显游玩阻碍。
